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只为心中那份责任

——“竞技宝网页模范班组”七高炉车间炉内班小记

作者:严安  谢志军 来源: 竞技宝手机端竞技宝网页  时间: 2019年10月29日

  

 

  13人的炉内班,是七高炉车间的“大脑”。高炉时刻牵动着炉内班的心,当班人员把炉况发到微信群里,不当班的人员也马上会关注回应——大家是一个团队整体,“只为心中那份责任”。强烈的责任心、不折不扣的执行力,是炉内班最显著的特质。车间主任涂春林毫不掩饰对他们的认可:“炉内班为高炉稳顺生产作出了最大的贡献。”

  跨前一步把关

  今年6月的某天,因煤化-7#高炉的焦炭管带机计划检修,只能用汽车转运,焦炭的质量可能在装卸运输过程中受影响。当班副工长刘磊了解这一情况后,迅速到槽下查看焦炭质量,发现焦炭粒度果然不如管带机运输的好。为查明原因,他顶着烈日,骑着自己的小电驴迅速赶到了几公里外的煤化公司了解情况。发现焦炭是由铲车装车、汽车转运,再经应急皮带上料,期间焦炭受到了反复翻动和碾压,粒度变小。

  刘磊当即向煤化反映情况,并提醒注意改进装车效果,及时杜绝了焦炭质量进一步恶化。回到岗位时,他衣服前胸后背都湿透了,脸上也是黑乎乎的一层焦灰,却挡不住喜悦和自豪的笑容。

  揪住问题不放

  工长吴佳喜,是大家称道的老大哥、好榜样,他所负责的炉内班的备品备件管理和申报工作一直井井有条,从未对生产造成过影响。年初,因风口小盖漏气、结灰增多,多个风口需要打压风冷却,且每班都需要清灰多次才能保证看清风口,工作量增加了不少,安全系数也大大降低了。他心疼不已:“这一天下来压风消耗得增加多少啊!”“一瓦斯天天换风口玻璃都换不赢了”。他揪住问题不放,利用休息时间,每天在风口平台和备品库来回跑,找专检、查图纸、查玻璃材质,终于找到了根源:一是新进的风口大盖和小盖不是一体的,尺寸不相匹配;二是风口玻璃质量较差,易碎且不耐高温。

  他立行立改,将风口玻璃由以前的自制普通材质改为定制耐高温材质,并定制配套的风口玻璃垫圈。从2月份起,风口大小盖再未出现漏风发红打压风的现象,风口玻璃的更换也由以前的每班几次到现在的约一周一次。佳喜哥松了口气道:“做了一件小事”。

  千方百计稳炉况

  7#高炉从2017年来一直处于护炉状态,怎么保证高炉安全和高水平生产一直是个难题。9月份炉况出现波动,上旬产量逐步减少并连续3天未完成产量,车间面临前所未有的压力和挑战。

  为及时恢复炉况,车间组织了攻关组,吴佳喜主动请缨,承担了日常数据统计、原燃料质量监控等工作。他与炉内班弟兄们齐心协力,每天上班精心调剂、精细操作、标准化作业;8小时外落实攻关计划,核对生产数据、查找原燃料实物质量和生产过程中的问题,并把收集到的资料第一时间反馈给大家。终于发现是烧结矿碱度波动大和低温还原粉化率高导致炉况波动。他一方面与烧结车间沟通,及时调整配矿及过程控制,恢复烧结矿质量,一方面给车间提意见,调制度,稳气流,最终炉况走向正常,平均日产恢复至8100t水平。

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